案例概况
张鹏(化名)在一家公司负责绿化工作。某日,张鹏在公司内修剪花木时,不慎碰到了一棵有马蜂窝的杨树,随后受惊的蜂群开始围着张鹏疯狂叮咬。事发12个小时后,张鹏经抢救无效死亡。事后,张鹏家属向当地社会保险行政部门申请工伤认定,结果张鹏被认定为工伤。公司对此不服,向法院提起诉讼。
经过法院审理,认定张鹏为工伤符合法律规定,驳回了公司的请求。
案例分析
公司提出异议的部分在于:张鹏负责公司的绿化工作,他被马蜂蛰死是因为自己不小心碰到了马蜂窝,是由其个人原因所致,与本职工作无关,不应认定为工伤。
那么,法院判定为工伤的关键是什么呢?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。修剪公司的花草树木是张鹏日常工作的一部分,其被马蜂蛰死是因为在工作时不慎碰到马蜂窝,张鹏的死亡与履行工作职责存在直接的因果关系。其次,张鹏是在工作时间和工作场所内作业时发生的事故。张鹏的死亡符合工伤三要素:工作时间、工作场所、因工作原因,因此,张鹏应认定为工伤。
总结
企业风险多防控不可少
工作时间、工作地点、工作原因致残致伤判定为工伤,这三要素缺一不可。发生工伤可以先向劳动部门申请工伤鉴定,然后再提出工伤赔偿劳动仲裁(包括享受工伤待遇、报销住院治疗费用等)。若公司不承认为工伤,不服工伤鉴定结果,应承担举证责任,证明公司主张的正确性、合理性。如果公司没有合法的正当理由,则必须进行工伤赔偿。
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